Siete pronti a entrare a far parte del nostro team multiculturale e di talento?
Ecco tutto quello che dovete sapere sulle nostre offerte e sul processo di assunzione.
La missione di Weglot è rendere facile avere un sito web in più lingue e noi lo rendiamo realtà. Più di 70.000 utenti si affidano a Weglot per tradurre, visualizzare, localizzare e gestire i loro siti web multilingue, il tutto in un'unica interfaccia centrale.
In Weglot sono le persone a fare la differenza. Siamo un team con background multinazionali, interessi diversi e una passione comune per l'apprendimento.
Qui tutti hanno voce in capitolo: incoraggiamo suggerimenti, domande e nuove idee. Prendiamo sul serio il feedback: è una parte preziosa del processo decisionale per le politiche aziendali, per garantire il benessere dei dipendenti.
Perché la nostra priorità assoluta sono le persone. Vogliamo che tutti abbiano un giusto equilibrio tra impegni personali e professionali.
E lo pensiamo davvero: per questo stiamo testando una settimana lavorativa di 4 giorni. Siamo anche entusiasti: unitevi a noi per una partita a biliardino, una serata di karaoke o una sessione di giochi da tavolo per vedere quanto velocemente le cose degenerano!
Con bonus variabili per tutti (a seconda degli obiettivi).
Al 100% per voi, i vostri figli e il vostro coniuge attraverso Alan.
Tramite Swile a 13 euro per giorno lavorativo, con una copertura del 60%.
2 giorni a settimana e budget per l'attrezzatura remota.
Navigo con copertura al 100% o pacchetto annuale di mobilità sostenibile.
+2 mesi per il congedo di maternità, +2 settimane per il congedo del secondo genitore e il congedo per i figli malati di 4 giorni all'anno.
1 giorno di assenza al mese per motivi legati alle mestruazioni.
Crediti mensili per usufruire di palestre, centri fitness e spa.
Budget individuale annuale per lo sviluppo professionale dei dipendenti.
Il nostro obiettivo è coltivare un ambiente collaborativo, ambizioso e inclusivo, in cui tutti sappiano - e sentano - l'importanza del proprio contributo al team. Ecco come lo facciamo:
Una volta inviata la tua candidatura per una delle nostre posizioni vacanti, hai ufficialmente iniziato il processo di assunzione in Weglot. Ecco i passi successivi:
Incontrate Marie per saperne di più sul ruolo e per avere una risposta alle vostre domande.
Dimostrate le vostre competenze attraverso una sfida pratica su un caso di studio.
Conoscete il vostro potenziale team mentre discutete del vostro ruolo e del vostro adattamento.
Incontrate i visionari dietro Weglot e condividete il vostro entusiasmo per il viaggio.
Siamo reattivi in ogni fase del processo, quindi potete aspettarvi di ricevere una risposta immediata poco dopo aver inviato la vostra domanda. L'intero processo richiede di solito circa 2-3 settimane, a seconda degli impegni di ciascuno.
Siamo sempre in cerca di persone ambiziose e di talento che si uniscano al nostro team, quindi non esitate a controllare le posizioni aperte o a inviare una candidatura spontanea.